Objectif : Partager et mettre à jour en ligne votre référentiel paie : le Livre Blanc de Paie

Appel RH vous accompagne dans l’harmonisation des règles de paie et la diffusion dans l’entreprise des meilleures pratiques grâce au Livre Blanc de Paie : un accélérateur de l’optimisation de la fonction Paie.

Les informations du Livre Blanc de Paie (règles de paie, cumuls impactés, populations concernées, règles de déclenchement,…) sont essentielles au service Paie pour la bonne maîtrise du règlementaire de Paie.

Or, si la réalisation du Livre Blanc de Paie est un processus courant dans le cadre d’un projet de refonte du SIRH, bien souvent le Livre Blanc (réalisé sous Excel ou Word) ne vit pas au-delà du projet.

Mettre en place un Livre Blanc vous assure :

• La pérennité et le partage de l’information
• L’intégration facilitée de nouveaux collaborateurs
• Une vision aussi bien globale que précise des règles de paie pour faciliter des convergences et des prises de décision
• Une réduction de charge, dans le cadre d’un projet SIRH, des phases d’études et de recette mais aussi dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles de votre SIRH
• Valeur ajoutée d’Appel RH
• Retours d’expérience avec des éléments de benchmark marché : réalisation de Livre Blanc pour des entreprises de 1000 à 100000 collaborateurs (300 utilisateurs de notre solution)
• Livraison possible en standard des règles de paie conventionnelles (FHP, CCN 51 Convention 66)
• Notre double compétence métier paie et SIRH nous permet d’être force de proposition sur les bonnes pratiques
• Une phase de transfert de compétences qui vous permet de réaliser votre Livre Blanc en autonomie si vous le souhaitez