- Recueil des besoins des clients de la phase de pré-étude jusqu’au démarrage du projet
- Préparation et animation des démonstrations techniques et fonctionnelles
- Participation à des missions d’avant-vente, validation et établissement de cahiers des charges
- Réponse aux appels d’offre
- Mise en place et suivi des plannings de cadencement et des choix d’équipe de formateurs
- Recettage de projets
- Responsable et référent projet RH
- Préparation et animation d’ateliers fonctionnels
- Responsable des formations techniques (paie et développement) dispensées aux clients, partenaires et collaborateurs
- Référent du service consultant-formateur auprès des groupes de travail interservices et des équipes de développement.
